马赛老板弗兰克 - 麦考特在近日的采访中，再次表达了对核心球员的强烈挽留意愿，但同时也无奈地表示：“我当然希望留住格林伍德、拉比奥特这样的球员，但我既不是体育总监，也不是俱乐部主席。” 这番言论不仅揭示了俱乐部管理层的权力架构，更折射出马赛在转会市场上的复杂处境。

一、管理层战略：铁心打造 “铁三角”

尽管麦考特强调自己不直接参与决策，但马赛管理层已明确将格林伍德、拉比奥特和阿根廷中卫巴列尔迪列为 “非卖品”，构建球队新赛季的 “铁三角”。据法媒 RMC Sport 披露，即便有 4000 万欧元报价巴列尔迪，马赛仍会拒绝放行，而拉比奥特在获得欧冠资格后已向管理层确认留队意愿，双方计划在其度假归来后启动续约谈判。格林伍德则因融入度提升和讲英语新援加盟，被俱乐部视为锋线核心，除非遭遇 “天价报价”，否则不会放人。

这种战略背后是马赛对稳定性的迫切需求。过去几个赛季频繁换帅和阵容动荡，导致球队竞争力下滑。如今管理层希望以核心球员为基石，配合针对性引援（如补强防线），重塑球队竞争力。

二、球员态度：格林伍德澄清留队决心，拉比奥特降薪续约

格林伍德本人的态度成为关键。这位前曼联前锋在接受法国媒体采访时明确表示：“我希望留在马赛参加欧冠。” 他本赛季为马赛出战 35 场贡献 20 球 5 助攻，帮助球队锁定欧冠资格，其表现已征服球迷和管理层。尽管曼联保留 50% 的二次转会分成条款（若转会费超 5000 万英镑，红魔将获利超 1000 万英镑），但马赛更倾向于围绕他建队。

拉比奥特的情况同样乐观。他与马赛的合同包含 1+1 条款，球员已表态愿降薪续约，以换取欧冠参赛机会。管理层对其续约持乐观态度，认为他的经验和中场控制力是欧战关键。不过，AC 米兰等球队仍在觊觎，尤其是拉比奥特合同中存在 1000 万欧元的特殊转会条款，可能引发潜在争夺。

三、财务与管理：FFP 压力与新管理层的挑战

马赛的留队策略并非一帆风顺。欧足联财政公平法案（FFP）的阴影始终存在。2022 年马赛因赤字问题被罚款，尽管当前具体财务状况未明，但管理层需在引援与续约间谨慎平衡。例如，马赛计划以 1300 万欧元买断霍伊别尔，同时需为核心球员提供有竞争力的薪资，这对财务团队构成考验。

新任总经理安东内洛的上任带来新变量。这位前国米 CEO 将于 7 月 1 日正式履职，负责经济发展和商业潜力提升。他的加入可能优化俱乐部收入结构，但短期内能否缓解 FFP 压力仍需观察。麦考特在采访中暗示，俱乐部可能通过 “正确的改革措施” 提升竞争力，这或许包括商业开发或股权结构调整。

四、未来展望：欧冠征程与转会市场博弈

对于马赛而言，留住核心球员是冲击欧冠的关键。格林伍德的速度和终结能力、拉比奥特的中场调度、巴列尔迪的防守领导力，构成了球队从法甲向欧战升级的基础。管理层已明确，在确保 “铁三角” 稳定的前提下，将重点补强锋线和防线，例如引进一名能分担格林伍德压力的前锋。

然而，转会市场的博弈从未停歇。巴列尔迪吸引了多家欧洲顶级球队的关注，拉比奥特的合同条款可能被竞争对手利用，而格林伍德的高估值（超 5000 万英镑）也可能引发英超球队的追逐。麦考特的表态看似无奈，实则是向潜在买家释放信号：除非报价突破心理底线，否则马赛不会动摇。

结语

马赛老板的 “放权” 言论，本质上是俱乐部职业化管理的体现。在留住核心球员的问题上，管理层已形成共识，但实际操作中仍需应对 FFP 限制、球员薪资和转会市场波动等多重挑战。格林伍德和拉比奥特的未来，不仅关乎马赛的欧冠前景，更可能成为欧洲足坛今夏转会大戏的重要篇章。球迷们拭目以待，看这支法甲传统豪门如何在稳定与变革间找到平衡，重塑辉煌。